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【亀山湖畔勤務】リトリート開発およびグランピング新規開業スタッフ募集

Web Access No.816735
会社からのメッセージ

【亀山湖畔勤務】リトリート開発およびグランピング新規開業スタッフ募集

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募集要項

雇用形態 正社員
募集職種 健康・医療
使用言語 英語/日本語
募集人数 1-2
勤務地 292-0523 千葉県 君津市 豊田旧菅間田65
勤務時間 08:00~22:00
[勤務時間詳細]
早番、中番、遅番を基本とした2交代、3交代制です。
仕事内容 亀山温泉リトリート(運営:亀山温泉ホテル)では、2022年冬に亀山湖畔にて開業を予定している新規グランピング施設の立ち上げ、

それに伴う、ヨガリトリートや、企業研修旅行、SDGsツアーの造成など、ベンチャースピリット(新規事業立ち上げ精神)のある元気なスタッフを募集いたします。

【業務内容】

・新規グランピング施設の立ち上げ、運営

・研修旅行、教育旅行等、新規ツアーの造成

・ヨガ、自然ガイド、等、得意やご興味のあるセラピースキルを発揮したグランピング宿泊プランの造成(ヨガリトリート等)

・ロケハン、撮影事業の運営(当エリアはロケのメッカとして知られています)

・企画、広報、関連する全ての業務及び、本館(亀山温泉ホテル)の旅館業務全般



【給与、待遇】

当社規定により、キャリア等を考慮して決定



【勤務地】

千葉県君津市豊田65

事業拡張により、出張、希望により転勤あり



【応募方法】

書類選考:亀山温泉リトリートHPお問合せフォームより、応募動機、履歴書、ご自身のプロフィールをお送りください。

1次選考 :担当者による面接

最終面接:当館代表による面接、決定。



【応募時の注意】

・ヨガのみ、ボディワークのみ、等の専門職のみの応募は出来ません。

・新規事業立ち上げの為、事業を軌道に乗せる為に発生する業務は全て担当して頂きます。

・ネガティブ厳禁、明るく元気で体力のある方を希望します。

・心に柔軟性のある方が望ましい、新規事業開発は朝令暮改で変化の中に身を置きます、安定志向の方には向きません。

・運営は亀山温泉ホテルです、本館の稼働状況により本館の仕事も日常的に発生します。
 (グランピングのオープンは12月以降、それまでは亀山温泉ホテルの業務中心です)



【学歴・経験不問】

応募に際して、学歴や年齢、性別、国籍などの不公平はありません。

但し、気力、体力が必要な職種の為、業務上の制約や既往歴のがある方は、

応募時に仰ってください。



【担当者メッセージ】

この度、グランピング事業新規立ち上げや、ヨガリトリート、団体研修、企業研修ツアーなど、

一緒に新規事業を立ち上げてくれるスタッフを募集いたします。



あなたの力を存分に発揮して、当エリア(奥房総)をリトリートのスポットへ導いてください。

新規事業の立ち上げに、あなたの得意な事、挑戦したいこと、好きな事を絡めてみてはいかがでしょう?



この地、奥房総を全国に轟くリトリートの聖地にしたいと本気で考えております。

大人には健康と癒しを、お子様には自然と触れ合う原体験をお届けする。



そのことが、自然との調和を取り戻した、これからの現代人の生き方になり、豊かな未来社会に

繋がって行くと信じます。



一緒に、夢を語り合うところから始めてみませんか、あなたの挑戦をお待ちしております。



亀山温泉リトリート

豊島大輝
給与 月給 20万~
[給与詳細]
委細面談
昇給・賞与 業績に応じて賞与あり
休日・休暇 月8日 有給あり
待遇・福利厚生 当館は旅館にあらず、チャレンジ企業です。

ベンチャースピリットのある方の応募をお待ちしております。

会社概要

会社名亀山温泉ホテルタウンガイド
ホームページhttp://www.kameyamaonsen.jp/

応募・選考

応募方法
応募資格亀山温泉リトリートHP「お問合せフォーム」から、エントリーをお願いいたします。
選考スケジュール①書類選考
②1次面接
③最終面接

その他

備考欄 亀山温泉リトリートは、亀山温泉ホテルの新ブランドで経営は同じ亀山温泉ホテルです。

新規事業の求人になりますので、一般職の応募は亀山温泉ホテルにお願いいたします。
掲載期間 : 2022年09月18日(日)~2022年12月17日(土)
* 状況により応募受付が早く終了する場合がございます
残り 75 日
応募者の権利の保護および平等な採用
仕事探しを利用する企業は、応募者の人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性認識また性表現、年齢、障害、婚姻歴、市民権の有無、遺伝子情報、その他各国の法律等によって守られているいかなる特徴を理由に、雇用や処遇における差別的取扱いを行いません。また、各国、各地域の法律に従い、賃金や休暇等の労働条件を設定します。これらに違反する企業を見つけた場合は、弊社までご連絡下さい。