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Más de 4 millones al año en turno de día ! Permanente ・ Se busca personal para atención domiciliaria !

Web Access No.3087551
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Company Message

Sistema de prestaciones por jubilación < Puestos a tiempo parcial también disponibles >
Se busca personal por expansión del negocio !
Queremos cuidar a nuestro personal, por lo que contamos con Seguro de Accidentes de Trabajo AIG ( Hipermédico ) para todos nuestros empleados.
No se requiere CV ! Entrevistas esporádicas ( También se realizan visitas al centro de trabajo )
Se puede trabajar con la familia No dude en llamar antes.

* Para los trabajadores a tiempo parcial, no hay límite en el número de veces que puede solicitar tiempo libre.

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Job Summary

Employment Status Empleado
Job Type Otras Profesiones
Required Language Japonés
Number of Positions Unas cuantas personas
Work Location 292-0815 千葉県 木更津市 大久保2丁目20-7
Work Hours 08:00~17:00
[Work Hours detail]
*Trabajo de horas extras disponible
*Fines de semana completos
Job Description Visita los domicilios de los usuarios para prestar servicios de atención de enfermería.
Las principales tareas son los cuidados físicos, la asistencia en la vida diaria y la ayuda para ir y volver de las visitas al hospital, etc.
Además, este puesto requiere una cualificación como cuidador.
Compensation Salario mensual 260,000円~
[Compensation detail]
Salario anual estimado 4 millones ~ 4,8 millones
0 Sin turno de noche
0 Incluido complemento de cualificación, complemento de tratamiento específico, etc.
0 Dos gratificaciones
○ Período de prueba.
Benefits Sistema de subsidio de jubilación introducido en abril de 2025 ~ /pago preferencial / subsidio de transporte completo / uniformes proporcionados / guantes, etc. proporcionados / seguro hipermédico AIG / sistema de licencia para el cuidado de niños y enfermería / sistema de pago de felicitaciones y condolencias.

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Selection

Application Method
Posting Period: 2025/09/18 (Thu) - 2025/12/17 (Wed)
* Application period may close early depending on the situation.
10 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.