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  • Trabajo Temporal
  • Salud / Atención médica

Atención domiciliaria ・ Se buscan cuidadores de instalaciones ！ Se agradecen jornadas laborales más cortas ！ Uso eficaz del tiempo para una vida más privada

Guía de Ciudad訪問介護 ヴィレッジ

*Período de la aplicación vencida*
Guía de Ciudad
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Acceso Web No.2349659
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Mensaje de la Empresa

Estamos buscando a alguien para trabajar como cuidador.
3 ～ 4 horas al día disponibles, que se pueden compaginar con un segundo trabajo o la vida privada, por lo que es un lugar fácil para trabajar ！
Estamos creando un entorno en el que las mujeres puedan trabajar cómodamente, ya que hay muchas mujeres en la oficina.

Las visitas a domicilio se realizan principalmente en la ciudad de Kisarazu, y las instalaciones están cerca de una estación de tren para facilitar el acceso.

Los cuidadores de niños también están activos ！
Por favor, solicite.
（ Al aplicar, por favor mencione que usted vio Vivinavi. ）

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Requisitos de la solicitud
Estado de Empleo Trabajo Temporal
Tipo de trabajo Salud / Atención médica
Idioma Japonés
Número de posiciones 1-2
Ubicación de trabajo 292-0805 千葉県 木更津市 大和２丁目１２−１０
3 km
Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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[Detalle de lugar de trabajo]
訪問介護では木更津市内が中心
介護施設も駅チカでアクセス良好です◎
Horas de trabajo. 07:00～18:00
[Detalle de horas de trabajo]
Para el turno de día ： 8 horas （ 3 al día ～ 4 horas también ）
Para el turno de noche ： 15 horas
Descripción de trabajo Atención domiciliaria e institucional
Compensación Salario por Hora 1,200～ - 1,500円
[Detalle de Compensación]
・ Gastos de transporte pagados aparte
・ Prima por pernoctar tarde
Aumento de salario / Bono Aumento de sueldo.
Salario / beneficios ・ Seguro de empleo
・ Seguridad social
・ Pensión de los trabajadores
・ Seguro de dependencia

Imagen / Vídeo
*Período de la aplicación vencida*
Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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