Honda Cars 木更津 / 正社員】ホンダカーズ木更津で一緒に働きませんか(自動車整備）) / 비비나비 키사 라즈 (일본) 각 지역 안내광고 / 일찾기

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정직원 기타 전문직 正社員】ホンダカーズ木更津で一緒に働きませんか(自動車整備）) Honda Cars 木更津

이 구인에 응모하다

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회사 메시지

당사는 지바현 우치방 지역을 중심으로 매장을 전개하고 있는 혼다 딜러입니다. 오랜 세월 동안 직원들과의 만남이 있었고, 거기서 많은 고객님들을 만날 수 있었습니다.
회사의 가장 큰 자산은 직원 한 명 한 명입니다. 각자의 개성이 회사를 빛나게 하고, 열심히 노력하는 힘이 고객의 미소와 자신의 성장으로 이어집니다. 자신만의 싹을 키우고 마음껏 활동할 수 있는 환경이 이곳에 있습니다. 함께 성장하는 기쁨을 누릴 수 있는 동료와의 새로운 만남을 기다리고 있습니다.

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모집요강
고용형태	정직원
모집직종	기타 전문직
사용언어	일본어
모집인원수	약간명
근무지	292-0055 千葉県木更津市君津市、市原市 큰지도에서 보기 [구체적인 근무지] 木更津市：朝日東店／君津市：君津店、君津127号店／市原市：姉崎店、U-Select市原
근무시간	09:00～18:15 [구체적인 근무시간] 신차거점 9 ： 00 ～ 18 ： 30 휴식시간 75분 ／ U-Select 이치하라 10 ： 00 ～ 19 ： 00 휴식시간 75분
일 내용	서비스 직원의 업무 자동차 전문가로서 고객의 자동차를 정비하고 안심 ・ 안전을 제공합니다. 주요 업무는 차량 점검 및 차량 검사, 일반 정비 등입니다. 고객에게 정비 내용을 직접 설명해 드리고, 편안한 승차감을 위한 조언도 해드립니다. 영업 직원의 가장 중요한 일은 고객과의 신뢰 관계를 구축하는 것입니다. 고객에게 최적의 자동차를 제안하는 것부터 자동차 보험, 점검 안내, 환승 제안 등을 통해 고객의 카 라이프를 종합적으로 지원합니다.
급여	월급 195000～ [구체적인 급여] 1】서비스직 ： 월급 19.5만엔 ～＋ 각종 수당 （ 경력자 우대, 미경험자 환영 ）（ 서비스직 수당 ： 성과수당, 자격수당, 출퇴근수당, 회의수당, 계절수당, 야근수당, 가족수당 【2】영업직 ： 월급 21만엔 ～＋ 각종 수당 （ 경력자 우대, 미경험자 환영 ）（ 실적수당, 영업직 수당 ： 직무수당, 출퇴근수당, 자격수당, 회의수당, 영업수당, 가족수당 ）
승급/보너스	급여 인상 （ 급여 개정 ） 연1회, 상여금 연2회
휴일/휴가	정기휴일 ： 수요일, 제1 ～ 4일 화요일 （ U-Select 이치바라는 수요일, 제2 ・ 3일 화요일 ）／ 연간 휴일 ： 110일 （ 2022년 ） 장기휴가 ： 연말연시, 하계휴가, GW 당사 캘린더에 따름
대우/복리 후생	각종 사회보험 가입, 직원여행 （ 최근 ： 오키나와 ・ 홋카이도 등 ） , 사내 골프대회 ／ 야구부

회사개요
회사이름	Honda Cars 木更津
대표 전화번호	0438-20-8180
본사 소재지	치바현 기사라즈시 아사히신문 －－
사업소	아사히동점 ： 아사히동점 아사히3 － 10 － 14 기미츠점 ： 기미츠시 오오와다점 아네자키점 ： 이치하라시 영타점 － 기미츠점 기미츠점 ： 기미츠시 ⧏33⧐ Kimizuka ⧏35⧐ 기미츠 ⧏34⧐ － 키타코점 － 유셀렉트 이치하라점 ： 이치하라시 기미츠카점 －－ ⧏33⧐ ⧏35⧐ ⧏34⧐
사업내용	자동차 판매, 자동차 정비, 각종 보험 취급
홈페이지	https://www.hondacars-kisarazu.co.jp/

응모/전형
응모방법	응모는 여기서 [전화번호]+81-438-20-8180 [FAX]0438-25-1497

기타
비고란	전화 또는 이메일로 연락을 주시면 면접일정을 조정해 드리겠습니다. 면접일에 이력서 （ 사진 부착 ） , 직무경력서 등을 지참해 주십시오. 지원일 ： 수시 주식회사 혼다카즈 기사라즈 본사 ／ 후루토다 〒292-0055 지바현 기사라즈시 아사히 3-10-14 TEL ： 0438-20-8180 E-mail ： kotouda.pcb09@honda-auto.ne.jp

게재기간: 2024/03/14 (Thu) - 2024/06/12 (Wed) * 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다 24일 남음

응모는 여기서

응모자의 권리 보호 및 평등한 채용: 일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.