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공사현장 등 교통유도] 주5일 근무 ～ /W 워크 OK ！ 더 나은 도시를 위해 함께 일하지 않겠습니까 ？ <正社員も同時募集中！ >...

Town Guide 株式会社 WING

Web Access No.2225251
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Company Message

미경험자의 시작을 강력하게 밀어주는 직장입니다.
안정성은 당사의 매력 중 하나입니다. 교통비 전액 지급 ・ 사회보험 완비 ・ 기숙사 완비. 주2일 또는 1일, 근무형태 선택 가능.
회사 견학은 언제든지 OK ！ 부담없이 문의해 주세요.

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Job Summary
Employment Status 아르바이트
Job Type 기타 전문직
Required Language 일본어
Number of Positions 8-10
Work Location 299-1127 千葉県 君津市 郡１丁目１９−２
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[Work Location detail]
〒299-1127
千葉県君津市郡1-19-2
Work Hours 08:00～17:00
[Work Hours detail]
현장 위치 및 상황에 따라 초과근무 있음
※ 초과근무수당 전액 별도 지급
Job Description 공사 현장 등에서의 교통 유도를 맡깁니다.
아파트의 대규모 보수공사, 수도 등 생활 인프라 관련 공사 등 폭넓게 대응하고 있기 때문에 다양한 현장에서 일의뢰가 들어옵니다.
시작한지 얼마 되지 않았지만, 안정성이 저희 회사의 매력 중 하나입니다 ！
★ 회사 견학은 언제든지 OK ！ 실제 현장의 분위기를 알고 싶으신 분은 부담없이 문의해 주세요.

교통유도경비원이 없으면 공사를 시작할 수 없습니다 … 그런 중요한 일입니다 ！

안정적이고 오래 일할 수 있는 직장에서 함께 일해 보지 않으시겠습니까 ？

보통 자동차 면허, 교통 유도경비업무 2급 보유자 우대 ！
즉시 전력으로 일선에 서게 됩니다.

수습기간 있음 （ 3개월 ）
채용조건은 본 채용 시와 동일
채용예정인원 5명 ～ 10명

전화문의
전화:0439-29-6440 채용담당:오사카 （ 오오사카 ）
(접수시간:평일 9:00〜17:00)
「홈페이지를 봤다」
또는 「비비나비를 봤다」라고 문의해 주세요.

〇 전기계, 대장간계도 동시 모집하고 있으니 관심 있으신 분은 자세한 문의 바랍니다. 〇 전기계, 단조계도 동시에 모집하고 있으니 관심있는 분은 문의 바랍니다.
Compensation 일급 9,500円〜12,000円
[Compensation detail]
수입 예】
일급 9,500엔~12,000엔
무경험자 → 월수입 26만엔 ！ 10만엔 × 26일 근무
◆교통유도 2급 유자격자
일급 1만1000엔 ～ ＋ 자격수당(월 2만엔 ～ )
→ 월급 예시 30만6000엔(2급 자격 ・ 주휴 1일)
1만1000엔 × 26일 ＋ 자격수당 2만엔
Holidays 교대제출형 （ 희망일에만 출근합니다 ）
Benefits 교통비 전액 지급, 사회보험 완비, 유니폼 대여
자동차 ・ 오토바이 ・ 자전거 출퇴근 가능, 기숙사 완비
※ 법정교육 3일/교육수당 27000원 지급

Image/Video

Company Summary
Company Name株式会社 WINGTown Guide
Business Description경비업

상수도 등 생활 인프라 관련을 비롯해 대규모 보완 공사 현장 등에서 교통 유도.
풍부한 업무량으로 안정성이 뛰어납니다!!!

현재는 군즈시에서의 업무가 주를 이루지만, 치바현 전역에서 일할 수 있습니다.
Websitehttps://wing-keibi.jp/company/

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements특별히 없음
Posting Period: 2024/10/09 (Wed) - 2025/01/07 (Tue)
* Application period may close early depending on the situation.
1 day left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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