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세탁소 접수 직원 모집 중 ！ W워킹 OK/주3일 ～ OK

Town Guide クリーニングミツミネ・ホワイト急便ミツミネ

Web Access No.2299819
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Company Message

！ 가사, 육아와 병행할 수 있습니다 ◎
부담없이 지원해주세요 ♪

＜ 추천 포인트 ★ ＞
◆점포의 계산대는 터치패널식으로 간편합니다 ！
◆매장은 이나게야 기미츠점 내

♪
⇒ ！
◆주부 직원들에게 큰 호평입니다. <1866> ◆세탁에 대한 지식이 쌓이기 때문에
가정에서의 세탁 등에 도움이 됩니다 ！

TEL:0439-55-0066
「비비나비를 봤다」라고 말씀해 주시면 원활하게 이용할 수 있습니다.

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Job Summary
Employment Status 파트타임
Job Type 각종서비스
Required Language 일본어
Number of Positions 약간명
Work Location - 千葉県 君津市、木更津市
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[Work Location detail]
【いなげや君津店】君津市 外箕輪 2-26-1（いなげや君津店内、青果側入口脇）
【ドライブスルー南子安店】君津市 南子安 6-8-31（京葉銀行君津東支店前、セリア君津店となり）
【イオンタウン木更津朝日店】木更津市 朝日 3-10-19（イオンタウン木更津朝日内、モール西入口脇）
【イオンタウン木更津請西店】木更津市 請西 2-27-1（イオンタウン木更津請西内、マックスバリュサービスカウンター前）
【マックスバリュ木更津太田店】木更津市 太田 4-18（マックスバリュ木更津太田内、レジ前）
Work Hours 09:00～19:00
[Work Hours detail]
(조조)9:00-14:00 (석조)14:00-19:00
주3 ～ OK ！
토, 일 중 근무 가능한 분
석조 근무 가능한 분 환영
Job Description ・ 세탁 의류 수령
・ 계산대 대응
・ 세탁소 출하 준비
등
Compensation 시급 1,100円～ - 1,150円
[Compensation detail]
18시 이후 ＆ 일/공휴일:시급1,150엔 ～

연수기간 ： 1개월 ： 시급1,076엔
(연장 ・ 단축 있음)
Raise / Bonus 근속 3년마다 승급 있음
성수기 수당 있음 （ 3월 ～ 6월 ）
Holidays 교대제

◆ 주3 ～ 부터 근무 ！
◆ 가정 사정 등으로 인한 휴무도 유연하게 대응 ◎
「아이의 급작스런 발열 … 」 「수업 참관이 … 」
등 부담없이 상담해 주세요.
주부들이 많아서 서로 협력할 수 있는 환경입니다.

【매장 정기휴일】
연말연시 … 12월 31일 ～ 1월 3일
GW … … … 5월 3일 ～ 5월 4일
추석 … … … 8월 13일 ～ 8월 15일 8월 15일
Benefits ★ 직원 할인 있음(셔츠 1장 110엔)
※ 기타 50% 할인 등 ・ ・ ・ ♪ .
★ 출퇴근 수당 규정 지급
※자동차 ・ 오토바이 출퇴근 OK ！ 무료 주차장 완비 ◎

■ 제복 대여
■ 교통비 규정 내 지급

Image/Video
接客クリーニング主婦扶養内

Company Summary
Company Nameクリーニングミツミネ・ホワイト急便ミツミネTown Guide
Websitehttp://www.mitsumine.com/index.html

Selection
Application Method
Click here to apply
Job Requirements・ 18세 이상
・ 학력 무관
Selection Process / Schedule전화 ・ 이메일 등으로 연락 후, 추후 사진과 함께 이력서를 지참하여 면접을 진행합니다.
Posting Period: 2024/11/14 (Thu) - 2025/02/12 (Wed)
* Application period may close early depending on the situation.
53 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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