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  • Empleado
  • Otros

Se busca personal de seguridad ／ 20s ～ 70s ！

Town Guide 市原警備保障株式会社

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Web Access No.2186209
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Company Message

Somos Ichihara Security 👷 ！
Proporcionamos seguridad de instalaciones en fábricas de la ciudad de Sodegaura.
Nuestro trabajo de seguridad puede ser iniciado por personas sin experiencia.
Hay muchas cosas que no entiendes cuando eres nuevo en un nuevo tipo de trabajo o industria ！
Nos gustaría explicarte todo lo que te preocupa y reducir la brecha entre tú y nosotros cuando te unas a nosotros.
Si desea saber más sobre alguno de los artículos que aparecen en la lista, o si hay algo que le gustaría saber y que no aparece, póngase en contacto con nosotros.
[Se prestan uniformes / varios seguros / turnos mensuales / no se requiere formación ni experiencia / se admiten personas mayores / sin restricciones de género].

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Job Summary
Employment Status Empleado
Job Type Otros
Required Language Japonés
Number of Positions 6-8
Work Location 290-0038 千葉県 市原市 五井西２丁目３－５
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Work Hours 07:00～07:00
[Work Hours detail]
*Detalles del final de las horas de trabajo son 6 ： 59.
Sistema de turnos ： Se elabora un calendario laboral mensual teniendo en cuenta sus deseos.
Job Description Seguridad de instalaciones en una fábrica de la ciudad de Sodegaura.

・ Control de acceso
・ Patrulla in situ
・ Recepción telefónica
・ Papeleo.
Compensation Salario mensual 193,215円
[Compensation detail]
Fecha de cierre ： Fin de mes
Mes de pago ： Mes siguiente
Fecha de pago ： 20
Raise / Bonus Aumento de sueldo ： No
Bonificación ： Sí （ Una vez al año ）
Holidays 108 días libres al año
・ 9 días al mes según turno ～ 11 días libres
Benefits Seguro de empleo ・ Seguro de accidentes de trabajo ・ Seguro de enfermedad ・ Pensión de los trabajadores por cuenta ajena

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Company Summary
Company Name市原警備保障株式会社Town Guide
Websitehttps://www.ichiharakeibi.co.jp/

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Job Requirements＜ Titulaciones imprescindibles ＞
・ Permiso de conducir completo sólo AT

No se requiere experiencia ！
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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