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  • 정직원
  • 기타

생산직] 프라임 상장기업 ！ 폐기물을 재활용 제품으로 ✨ 사회 공헌도가 높은 직업입니다.

Town Guide 株式会社ダイセキ千葉事業所

Web Access No.2277919
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Company Message

환경과 직원 친화적인 회사라고 하면 '주식회사 다이세키'를 떠올릴 수 있습니다.

당사는 산업 폐기물을 적절한 방법으로 처리하여 지속 가능한 사회를 위한 기반을 만들고 있습니다. 사회 공헌도 우리 회사에서 일하는 매력 중 하나이지만, 그뿐만 아니라 연간 휴일이 124일인 점과 수당 등도 풍부하게 준비되어 있어 일하기 좋은 환경입니다. 미경험자분들도 친절하게 강의해 드리니 안심하셔도 됩니다.
이미 자격증이 있으신 분은 급여에 반영해 드리고 있으니, 가지고 계신 기술이나 자격증을 마음껏 발휘해 보세요 ！

영업직 ・ 운전직도 동시 모집 중 ！

여러분의 많은 지원 바랍니다 ！

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Job Summary
Employment Status 정직원
Job Type 기타
Required Language 일본어
Number of Positions 1-2
Work Location 299-0268 千葉県 袖ケ浦市 南袖２３−８
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Work Hours 08:30～17:30
[Work Hours detail]
조기출근 있음.
휴식 1시간
월 30시간 정도의 야근 있음(성수기에는 월 60시간 정도)
Job Description 고객의 공장에서 배출되는 산업 폐기물을 적절히 처리하고 재활용하는 업무입니다.
◎기술의 지시에 따라 처리를 실시합니다
◎재생중유, 보조연료 등의 재활용 제품을 제조합니다.
Compensation 월급 24万470円 - 28万1530円
[Compensation detail]
기본급○
월급 18만7970엔 ～ 22만9030엔

○수당○
직무수당 ： 3만3000엔
자격취득 권장수당 ： 1만6500엔
만근수당 ： 3000엔
있음 시간외 수당 ： 있음
가족 수당 ： 있음
교통비
Raise / Bonus 인상 ○ 연봉 ○
1000 ～ 5000엔

○ 상여금 ○
연 2회 （ 4개월분 ）
실적에 따라 다름
Holidays 주말 및 공휴일 휴무
연간 휴일 ： 124일
Benefits ♢ 사회보험
♢ 작업복 지급
♢ 승용차, 오토바이, 자전거 출퇴근 OK ！

Image/Video

Company Summary
Company Name株式会社ダイセキ千葉事業所Town Guide
Websitehttps://www.daiseki.co.jp/

Selection
Application Method
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Job Requirements면허○
・ 대형 자동차 면허
・ 중형 자동차 면허
※ 입사 전까지 취득하시면 OK

○연령○
・ 35세 미만인 분

○ 환영○
위험물 을4류
・ 지게차 기능 보유자
Posting Period: 2024/10/29 (Tue) - 2025/01/27 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
75 days left
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Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.
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