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자동차 애호가라면 꼭 봐야 할 ！ 】 정비사 자격증이 없어도 괜찮습니다 ！ Honda cars에서 일해 보지 않겠습니까 ？ (자동차 정비 ） (자동차 정비 )

타운가이드Honda Cars 木更津

Web Access No.2029427
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회사 메시지

당사는 지바현 우치방 지역을 중심으로 매장을 운영하고 있는 혼다 딜러입니다. 오랜 기간 동안 직원들과의 만남이 있었고, 거기서 많은 고객님들을 만날 수 있었습니다.
회사의 가장 큰 자산은 직원 한 명 한 명입니다. 각자의 개성이 회사를 빛나게 하고, 열심히 노력하는 힘이 고객의 웃음과 자신의 성장으로 이어집니다. 자신만의 싹을 틔우고 마음껏 활동할 수 있는 환경이 이곳에 있습니다. 함께 성장의 기쁨을 나눌 수 있는 동료와의 새로운 만남을 기다리고 있습니다.

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모집요강
고용형태 정직원
모집직종 기타 전문직
사용언어 일본어
모집인원수 약간명
근무지 292-0055 千葉県 木更津市 君津市、市原市
큰지도에서 보기
[구체적인 근무지]
木更津市：朝日東店／君津市：君津店、君津127号店／市原市：姉崎店、U-Select市原
근무시간 09:00～18:15
[구체적인 근무시간]
신차거점 9 ： 00 ～ 18 ： 30 휴식시간 75분 ／ U-Select 이치하라 10 ： 00 ～ 19 ： 00 휴식시간 75분
일 내용 서비스 직원의 업무
자동차의 전문가로서 고객의 애마를 정비하고 안심 ・ 안전을 제공합니다. 주요 업무는 차량 점검 및 검수 작업, 일반 정비 등입니다. 고객에게 정비 내용을 직접 설명해 드리고, 편안하게 운행할 수 있도록 조언도 해드립니다.


영업직원의 가장 중요한 업무는 고객과의 신뢰를 쌓는 것입니다.
고객에게 가장 적합한 자동차 제안부터 자동차 보험과 점검 안내, 환승 제안 등을 통해 고객의 카 라이프를 종합적으로
지원합니다.
급여 월급 195000～
[구체적인 급여]
서비스직：月給19.5万円 ～ ＋ 각종 수당 （ 경력자 우대, 미경험자 환영 ）

（ 서비스직 수당 ： 성과급, 자격수당, 출퇴근수당, 회의수당, 계절수당, 야근수당, 가족수당


【2】영업직 ： 월급 21만엔 ～ ＋ 각종 수당 （ 경력자 우대, 미경험자 환영 ）

（ 성과수당, 영업직 수당 ： 직무수당, 출퇴근수당, 자격수당, 회의수당, 영업수당, 가족수당 ）
승급/보너스 급여 인상 （ 급여 개정 ） 연1회, 상여금 연2회
휴일/휴가 정기휴일 ： 수요일, 제1 ～ 4일 화요일 （ U-Select 이치바라는 수요일, 제2 ・ 3일 화요일 ） ／ 연간 휴일 ： 110일 （ 2022년 ）
장기휴가 ： 연말연시, 하계휴가, GW 당사 캘린더에 따름
대우/복리 후생 각종 사회보험 가입, 직원여행 （ 최근 ： 오키나와 ・ 홋카이도 등 ） , 사내 골프대회 ／ 야구부

회사개요
회사이름Honda Cars 木更津타운가이드
대표 전화번호0438-20-8180
본사 소재지치바현 기사라즈시 아사히신문 － －
사업소아사히동점 ： 키사라즈시 아사히3 － 10 － 14

군즈점 ： 군즈시 오오와다점

아자키점 ： 이치하라시 요시다점 － 이치하라시 영타점

군즈시 군즈점 ： 군즈시 － 키타코안세키점 － 키타코안세키점
키타코안세키점 키타코안세키점
이치하라시 ： 이치하라시 기미츠카안세키점 － 키타코안세키점 － 키타코안세키점
사업내용자동차 판매, 자동차 정비, 각종 보험 취급
홈페이지https://www.hondacars-kisarazu.co.jp/

응모/전형
응모방법
응모는 여기서

기타
비고란 전화 또는 이메일로 연락 후 면접일정을 조정해 주시기 바랍니다.
면접일에 이력서 （ 사진 부착 ） , 경력증명서 등을 지참해 주십시오.
응모일 ： 수시
주식회사 혼다카즈 기사라즈 본사 ／ 고토다
〒292-0055 지바현 기사라즈시 아사히 3-10-14
TEL ： 0438-20-8180
E-mail ： kotouda.pcb09@honda-auto.ne.jp
게재기간: 2024/08/15 (Thu) - 2024/11/13 (Wed)
* 상황에 따라 응모 접수가 더 빨리 종료되는 경우도 있습니다
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응모자의 권리 보호 및 평등한 채용
일자리 찾기를 이용하는 기업은 응모자의 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 성인식 또는 성표현, 연령, 장애, 혼인경력, 시민권 유무, 유전자 정보, 그 외의 각국의 법률 등에 따라 보호받아야 하는 모든 특징을 이유로, 고용이나 대우에 있어서 차별적인 대우를 해서는 안됩니다. 각국, 각 지역의 법률에 따라 임금, 휴가 등의 노동조건을 설정합니다. 거기에 위반하는 기업을 발견하면 바로 저희회사로 연락해 주십시오.
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